Le Millennium Challenge Account lance un appel à candidatures pour deux postes de direction en Côte d’Ivoire, dans le cadre d’un projet de 322,5 millions de dollars visant à améliorer la sécurité énergétique régionale et l’accès à l’électricité fiable en Afrique de l’Ouest.
Le Millennium Challenge Account (MCA) en Côte d’Ivoire recrute deux cadres supérieurs pour soutenir un projet ambitieux de réforme du secteur électrique régional. Ce programme, financé par la Millennium Challenge Corporation (MCC), agence américaine de développement, et le gouvernement ivoirien, mobilise un budget de 322,5 millions de dollars.
Le premier poste, celui de Directeur ou Directrice de l’appui à la capacité réglementaire, opérationnelle et financière, requiert dix ans minimum d’expérience professionnelle dans les politiques énergétiques, la réglementation ou la gouvernance du secteur électrique. Le candidat devra disposer d’au moins sept années d’expérience en gestion de programmes et supervision d’équipes, ainsi que cinq années en gestion de contrats et suivi de performances d’entrepreneurs. Une connaissance approfondie des marchés concurrentiels de l’électricité et des normes internationales de gestion de projets financés par des bailleurs de fonds est indispensable.
Les responsabilités incluent l’adaptation des cadres de conception du projet aux évolutions réglementaires et opérationnelles, la conception et supervision d’études sectorielles sur les structures tarifaires et l’optimisation des coûts, ainsi que la direction globale de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation du programme. Le titulaire devra conseiller les équipes de direction sur l’allocation optimale des ressources et superviser les processus de gestion contractuelle.
Le deuxième poste offert est celui de Directeur ou Directrice des infrastructures et programmes, bien que les détails spécifiques ne soient pas développés dans l’annonce.
Les candidats doivent posséder un diplôme universitaire en politiques publiques, gestion, économie, ingénierie électrique ou infrastructure. La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle. Une expérience préalable en Côte d’Ivoire ou en Afrique de l’Ouest subsaharienne dans le secteur énergétique est fortement valorisée, de même qu’une certification en gestion de projet.
Ce recrutement s’inscrit dans un contexte stratégique majeur : l’objectif du projet est de renforcer la sécurité énergétique régionale, réduire les coûts de l’électricité et soutenir une fourniture fiable et abordable dans toute l’Afrique de l’Ouest. Pour y parvenir, le projet vise à renforcer la capacité de la Côte d’Ivoire à commercialiser de l’électricité sur le marché régional, ce qui implique des réformes réglementaires, opérationnelles et financières profondes.
Ces postes de direction sont cruciaux pour orienter la transition énergétique régionale. Ils supposent une expertise combinée en réglementation, gestion de projets complexes et dynamiques de marché électrique, domaines essentiels pour la stabilité et la compétitivité du secteur dans la sous-région.
Source :YOP L-FRII – Le Millennium Challenge Account (MCA) recrute pour ces postes