La Convergence syndicale des travailleurs de Senelec annonce un plan d’actions progressif pour défendre les droits sociaux des agents. Les syndicats refusent que les salariés supportent les difficultés financières de l’entreprise, malgré les résultats positifs enregistrés ces dernières années.
La tension monte au sein de Senelec, la société nationale d’électricité du Sénégal. La Convergence syndicale des travailleurs de Senelec (CSTS), qui regroupe quatre organisations (Sutelec, Sudeten, Syntes et Sycas), a annoncé lundi le lancement d’un plan d’actions progressif destiné à défendre les acquis sociaux des travailleurs. Cette mobilisation intervient sur fond de désaccords concernant le respect des engagements envers le personnel.
Selon les syndicats, les travailleurs ne devraient pas supporter les conséquences des créances non recouvrées ou d’engagements financiers qui relèveraient de la responsabilité d’autres acteurs. La CSTS affirme que les agents assurent la continuité du service public de l’électricité sur l’ensemble du territoire, des centrales de production aux réseaux de transport et de distribution, souvent dans des conditions difficiles. Pour les responsables syndicaux, ces performances devraient s’accompagner du respect des droits reconnus légalement.
Les chiffres avancés par les syndicats illustrent les progrès enregistrés par l’entreprise. Le rendement global de Senelec a augmenté, passant de 81,9 % en 2024 à 83,1 % en 2025. La compensation tarifaire a diminué de 21,6 %, générant une économie de 46 milliards de francs CFA, tandis que les charges ont baissé de 5 %. Le bénéfice annuel a progressé de 34 milliards de francs CFA en 2024 à 36 milliards en 2025, soit une augmentation de 4 %. Le réseau de lignes haute tension s’est considérablement étendu, passant de 580 kilomètres en 2018 à 1 678 kilomètres en 2025. La pointe de consommation électrique a également augmenté, de 560 MW en 2016 à 1 342 MW en 2026.
Ces résultats, selon les syndicats, placent Senelec parmi les principales compagnies d’électricité d’Afrique de l’Ouest. Malgré la fermeté de leur position, les organisations syndicales soulignent leur attachement au dialogue social et invitent les autorités à privilégier la concertation. Elles estiment que les réformes engagées dans le secteur de l’énergie ne peuvent réussir sans l’adhésion des travailleurs.
La CSTS insiste sur la nécessité de préserver les acquis sociaux, arguant qu’un État de droit ne devrait pas remettre en cause des droits légalement reconnus. Tout en réaffirmant sa disponibilité aux discussions, la centrale syndicale appelle les travailleurs à renforcer leur unité pour défendre leurs intérêts. Cette nouvelle séquence des relations sociales au sein de Senelec pose la question de la réponse que fourniront la direction générale et les autorités de tutelle face à ces revendications.
Source :Enquête Plus – Senelec : pour défendre les acquis des travailleurs, les syndicats annoncent un plan d’actions